{"id":7627,"date":"2024-02-16T11:18:25","date_gmt":"2024-02-16T11:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.movingdot.nl\/?page_id=7627"},"modified":"2025-07-15T08:31:04","modified_gmt":"2025-07-15T08:31:04","slug":"fatigue-risk-management-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.movingdot.nl\/nl\/services\/human-performance\/fatigue-risk-management-2\/","title":{"rendered":"Fatigue Risk Management"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

Het beheersen van vermoeidheids-gerelateerde risico's van operationeel personeel is cruciaal<\/h2>\n\n\n\n

Het beheersen van vermoeidheid van operationeel personeel is van cruciaal belang voor Air Navigation Service Providers. Fatigue Risk Management, of FRM, biedt gestructureerde methoden voor het beheersen van vermoeidheids-gerelateerde veiligheidsrisico's, het optimaliseren van roosters binnen werktijd-limieten en rust-minima en het maximaliseren van human performance en welzijn in een 24\/7 operatie.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Veiligheid<\/strong>
Identificeren en beheersen van veiligheidsrisico's als gevolg van vermoeidheid<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Compliance<\/strong>
Zorgen voor naleving van de ICAO en EASA FRM-regelgeving<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Roostering<\/strong>
Optimaliseren van roosters met operationele flexibiliteit en binnen de geldende werk en rusttijden<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Human Performance<\/strong>
Maximaliseren van human performance en garanderen van gezonde werkomstandigheden<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Het implementeren van FRM in een organisatie en het borgen van naleving van ICAO en EASA regelgeving kan uitdagend zijn, aangezien FRM een integrale en multidisciplinaire aanak en betrokkenheid vanuit de gehele organisatie vereist. FRM raakt alle aspecten, van de inzet van personeel in roosters en vermoeidheids-gerelateerde veiligheidsriciso\u2019s tot bedrijfs- en organisatorische processen. Bovendiend houdt een succesvolle implementatie van FRM een goede stakeholdermanagement in: van operationeel personeel en executive management tot luchtvaartautoriteiten, toezichthouders en vakbonden.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Wat kan MovingDot voor u betekenen?<\/h2>\n\n\n\n

MovingDot kan ANSP's en Civil Aviation Authorities helpen bij het implementeren van de FRM-methode die het beste past bij de operationele en organisatorische omgeving. Hierbij zorgen we ervoor dat uw fatigue management processen voldoen aan de FRM-regelgeving en -richtlijnen van ICAO en EASA, terwijl we ook rekening houden met best practices binnen ANSPs en een stapsgewijze aanpak op maat van uw organisatie.<\/p>\n\n\n\n

De consultants van MovingDot bieden u inzicht, ondersteuning en pragmatisch advies bij de implementatie van FRM binnen uw organisatie. MovingDot heeft unieke expertise in human performance en vermoeidheid vanuit een operationeel en management perspectief. Het is de combinatie van onze human performance consultants en operationele experts die het verschil maken bij een succesvolle implementatie van FRM binnen uw organisatie. Voor specialistische expertise in roostering en beoordeling van vermoeidheid werkt MovingDot nauw samen met externe consultants in haar netwerk.<\/p>\n\n\n\n

FRM onderwerpen waarbij onze MovingDot consultants u kunnen helpen zijn:<\/p>\n\n\n\n